Entgelttransparenzrichtlinie: Was Unternehmen jetzt bei Stellenanzeigen und Recruiting beachten müssen

Über Gehalt wird im Recruiting oft zu spät gesprochen. In vielen Unternehmen steht in der Stellenanzeige wenig mehr als „attraktive Vergütung“, im Erstgespräch wird ausgewichen und erst in einer späten Phase wird klar, ob Rolle, Budget und Erwartung überhaupt zusammenpassen. Für Bewerbende ist das mühsam. Für Recruiter kostet es Zeit. Für Unternehmen wird es mit […]

Stellenanzeige SEO und GEO optimieren: So wirst du von passenden Kandidat:innen gefunden 

Was muss ich tun, um meine Stellenanzeige SEO und GEO zu optimieren?  Eine Stellenanzeige ist nicht nur ein Recruiting-Text. Sie ist auch eine Suchseite. Genauer: eine Seite, die gefunden werden muss.  Viele Unternehmen investieren viel Zeit in Aufgaben, Benefits und Arbeitgeberversprechen – und übersehen die entscheidende Frage davor: Wonach suchen passende Kandidat:innen eigentlich konkret? Denn genau hier […]

Von SEO zu GEO: Wie deine Stellenanzeigen von LLMs gefunden werden

Spätestens seit der Einführung von ChatGPT ändert sich unser Nutzerverhalten stark und stetig. Besonders die KI-generierte Zusammenfassungen in Google zeigen: Wer künftig mit seinen Online-Inhalten sichtbar bleiben will, muss sich mit der KI-optimierten Suche, auch GEO (= Generative Engine Optimization) genannt, beschäftigen. Die klassische SEO (= Suchmaschinenoptimierung) hilft hier zwar weiterhin, reicht aber allein nicht […]

Warum jede gute Stellenanzeige mit einer Anforderungsanalyse beginnt

Und wie sie die Grundlage für erfolgreiche Personalauswahl legt

Sechs Basic-Features einer perfekten Stellenanzeige

und: wie der JobOptimizer dir hierbei unter die Arme greift

JobOptimizer vs. ChatGPT

6 Vorteile, die für den JobOptimizer sprechen